Hukum Ketenagakerjaan

Hukum ketenagakerjaan mencakup berbagai masalah terkait hubungan antara pengusaha dan karyawan, seperti:

• Perekrutan dan Pemutusan Hubungan Kerja: Mengatur proses perekrutan, prosedur pemutusan hubungan kerja, dan persyaratan alasan yang sah.

• Kompensasi dan Manfaat: Menetapkan standar upah minimum, pembayaran lembur, dan manfaat karyawan.

• Diskriminasi dan Pelecehan: Melarang diskriminasi berdasarkan karakteristik yang dilindungi, seperti ras, jenis kelamin, agama, dan disabilitas.

• Kesehatan dan Keselamatan Kerja: Menjamin kondisi kerja yang aman dan melindungi kesehatan karyawan.